2月9日，健康基地集团组织召开园区两新组织2025年党建工作总结暨2026年党建工作交流会，全面回顾过往一年党建工作成效，并交流2026年工作思路。健康基地集团总经理助理涂莉、园区各两新党组织书记出席会议，火炬高新区党建办副主任王少凯到会指导。
会议指出，2025年是园区两新组织党建工作提质增效、深耕细作的关键一年。健康基地集团在区党工委、管委会的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将两新组织党建工作作为赋能园区高质量发展的“红色引擎”和重要抓手，聚焦“组织覆盖、队伍建设、党业融合、服务赋能”四大核心任务，靶向发力、精准施策。一年来，在织密建强党建组织体系、推动党建与产业深度融合、践行社会责任彰显担当、引领群团工作协同发力等方面取得扎实成效，园区产业发展、科技创新、人才引育等核心指标再攀新高，266家符合条件的非公企业实现党的工作全覆盖，切实把党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势，为园区生物医药与健康产业高质量发展筑牢了坚实红色根基，助力中山国家健康基地巩固全国生物医药产业园前五十强、全省第三的良好发展态势。
会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，更是抢抓珠江口东西两岸融合发展、深中同城发展机遇的关键窗口期，机遇与挑战并存，责任与使命同在。健康基地集团将持续以党建为引领，以“百千万工程”为统领，坚定发展信心、保持发展定力，锚定企业培育、科技创新、产业生态构建等核心发展方向，着力推动园区两新党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跃升、从“基础规范”向“品牌提质”进阶，切实把区位机遇、政策优势转化为发展胜势，奋力实现园区生物医药与健康产业发展新跨越，为火炬高新区乃至中山市产业高质量发展注入更强党建动能、贡献更大力量。
具体做到：
一、强化政治引领链，提升理论武装质效。深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，优化学习机制，创新学习模式，推动理论学习与实践研讨深度结合，全面提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、跃升产业赋能链，驱动高质量发展。持续拓展“党建 +”工作模式，推动“党建 + 科技创新”“党建 + 数智化转型”与企业研发、生产全过程深度融合，把党建政治优势切实转化为产业发展优势。
三、擦亮党建品牌链，凝聚协同发展合力。深化“与党同心 健康同行”党建品牌建设，策划开展产业融合主题活动，打造党建助推产业发展示范案例，引领群团建设协同发展，凝聚园区发展强大合力。
四、延伸“百千万工程”服务链，激活基层治理效能。持续优化基层党组织设置，推进新兴领域党组织标准化规范化建设，深化“头雁工程”提升非公企业党组织书记能力，拓展“党建 + 百千万工程”服务模式，在企村结对、绿美建设、乡村振兴帮扶上出实招见实效。
五、加固作风保障链，筑牢廉政安全防线。巩固党纪学习教育成果，强化党员干部纪律意识，健全廉政风险防控体系，常态化开展廉政谈话与警示教育，紧盯重点领域、关键岗位开展深度监督，严格落实意识形态工作责任制，营造清朗的园区发展环境。
会上，金城金素党支部书记卜华荣、中智药业党支部书记周倩、咀香园党总支委员黄伟贤3位两新党组织代表依次分享党建工作经验、交流实践探索。卜华荣结合医药制造企业的发展特点，分享了党支部要求党员在关键岗位、生产一线亮身份、作表率的具体经验；周倩立足中医药产业发展实际，讲述了党支部将党建工作融入企业品牌发展、技术创新和文化传承全过程的探索路径；黄伟贤紧扣老字号食品企业的发展特色，介绍了党组织如何结合企业生产、销售、品牌建设等环节，开展党员带头做工艺传承、带头拓市场渠道、带头解员工难题等经验做法。
会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，更是抢抓珠江口东西两岸融合发展、深中同城发展机遇的关键窗口期，机遇与挑战并存，责任与使命同在。健康基地集团将持续以党建为引领，以“百千万工程”为统领，坚定发展信心、保持发展定力，锚定企业培育、科技创新、产业生态构建等核心发展方向，着力推动园区两新党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跃升、从“基础规范”向“品牌提质”进阶，切实把区位机遇、政策优势转化为发展胜势，奋力实现园区生物医药与健康产业发展新跨越，为火炬高新区乃至中山市产业高质量发展注入更强党建动能、贡献更大力量。
具体做到：
一、强化政治引领链，提升理论武装质效。深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，优化学习机制，创新学习模式，推动理论学习与实践研讨深度结合，全面提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、跃升产业赋能链，驱动高质量发展。持续拓展“党建 +”工作模式，推动“党建 + 科技创新”“党建 + 数智化转型”与企业研发、生产全过程深度融合，把党建政治优势切实转化为产业发展优势。
三、擦亮党建品牌链，凝聚协同发展合力。深化“与党同心 健康同行”党建品牌建设，策划开展产业融合主题活动，打造党建助推产业发展示范案例，引领群团建设协同发展，凝聚园区发展强大合力。
四、延伸“百千万工程”服务链，激活基层治理效能。持续优化基层党组织设置，推进新兴领域党组织标准化规范化建设，深化“头雁工程”提升非公企业党组织书记能力，拓展“党建 + 百千万工程”服务模式，在企村结对、绿美建设、乡村振兴帮扶上出实招见实效。
五、加固作风保障链，筑牢廉政安全防线。巩固党纪学习教育成果，强化党员干部纪律意识，健全廉政风险防控体系，常态化开展廉政谈话与警示教育，紧盯重点领域、关键岗位开展深度监督，严格落实意识形态工作责任制，营造清朗的园区发展环境。
会上，金城金素党支部书记卜华荣、中智药业党支部书记周倩、咀香园党总支委员黄伟贤3位两新党组织代表依次分享党建工作经验、交流实践探索。卜华荣结合医药制造企业的发展特点，分享了党支部要求党员在关键岗位、生产一线亮身份、作表率的具体经验；周倩立足中医药产业发展实际，讲述了党支部将党建工作融入企业品牌发展、技术创新和文化传承全过程的探索路径；黄伟贤紧扣老字号食品企业的发展特色，介绍了党组织如何结合企业生产、销售、品牌建设等环节，开展党员带头做工艺传承、带头拓市场渠道、带头解员工难题等经验做法。
区党建办副主任王少凯作总结讲话。她充分肯定过去一年健康基地党建工作取得的成绩，并就新的一年健康基地加强党建工作提出四点具体要求：
一是筑牢“根”与“魂”，凝心聚魂把方向
各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻相关重要会议及讲话指示精神，将学习二十届四中全会精神作为首要政治任务；要优化“第一议题”学习机制，推动理论与产业、经营融合；建强理论学习长效机制，组建党员宣讲队，提升党员政治“三力”。
二是夯实“基”与“本”，织密组织强覆盖
国企要将党的领导融入公司治理，落实相关治理及前置程序；要针对新业态新就业群体建组织补空白，深化“六亮”行动实现组织有效覆盖；要打造“一企一品”党建品牌，培育先锋载体，提升党建影响力。
三是激发“人”与“事”，融合赋能强发展
党组织要围绕中心任务设立党员攻坚载体，引导党员破难；要深化“党建 +”模式打造特色载体，推动党建与发展融合；要健全“双向培养”机制，让党员成为企业发展中坚力量。
四是拧紧“责”与“纪”，严实作风强保障
健康基地要深化“清廉国企”建设，紧盯重点领域强化廉洁防控与监督；两新组织要建立“红色管家”监督机制，规范经营、及时纠偏；要落实谈心谈话制度，化解矛盾凝聚共识，营造风清气正的发展环境。
会议还组织全体参会人员集中观看了《信仰的力量》《弘扬企业家精神 建功伟大时代》《解码“十五五”承前启后使命》《党规之效》《时诫，明镜鉴初心》《意思意思》等系列教育影片，通过沉浸式理论学习和廉洁警示教育，进一步强化了党员干部的理想信念、责任担当和纪律意识，为新一年党建工作开展筑牢思想根基。
各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻相关重要会议及讲话指示精神，将学习二十届四中全会精神作为首要政治任务；要优化“第一议题”学习机制，推动理论与产业、经营融合；建强理论学习长效机制，组建党员宣讲队，提升党员政治“三力”。
二是夯实“基”与“本”，织密组织强覆盖
国企要将党的领导融入公司治理，落实相关治理及前置程序；要针对新业态新就业群体建组织补空白，深化“六亮”行动实现组织有效覆盖；要打造“一企一品”党建品牌，培育先锋载体，提升党建影响力。
三是激发“人”与“事”，融合赋能强发展
党组织要围绕中心任务设立党员攻坚载体，引导党员破难；要深化“党建 +”模式打造特色载体，推动党建与发展融合；要健全“双向培养”机制，让党员成为企业发展中坚力量。
四是拧紧“责”与“纪”，严实作风强保障
健康基地要深化“清廉国企”建设，紧盯重点领域强化廉洁防控与监督；两新组织要建立“红色管家”监督机制，规范经营、及时纠偏；要落实谈心谈话制度，化解矛盾凝聚共识，营造风清气正的发展环境。
会议还组织全体参会人员集中观看了《信仰的力量》《弘扬企业家精神 建功伟大时代》《解码“十五五”承前启后使命》《党规之效》《时诫，明镜鉴初心》《意思意思》等系列教育影片，通过沉浸式理论学习和廉洁警示教育，进一步强化了党员干部的理想信念、责任担当和纪律意识，为新一年党建工作开展筑牢思想根基。
一审：林海青
二审：涂莉
三审：万鹤群
二审：涂莉
三审：万鹤群
