如今，企业的高质量发展离不开员工团队的凝聚力与战斗力，关爱员工个人发展及家庭和谐，也是实现经济和社会效益的重要途径。8月20日，由健康基地园区企业广东领先展示股份有限公司主办、为期一个月的第十届“小候鸟”外来员工子女夏令营活动顺利落下帷幕。几十位领先展示的员工子女，从老家来到中山，在父母身边度过了一个温情满满的暑假。
从2013年起，领先展示就坚持为员工子女组织免费的“小候鸟”夏令营活动，拉近了企业与员工之间的距离，加深了员工家庭对企业的理解支持，增强了企业的凝聚力与员工的归属感。后来借助中山市江西商会慈善基金和专业社工的力量，该公益活动还曾荣获中山市家庭教育创新项目优胜奖、中山市党工委主题实践活动“百佳服务项目”“博爱100”公益创投市级优胜项目。
第十届“小候鸟”外来员工子女夏令营活动顺利落下帷幕
十年坚守“小候鸟”夏令营，
只为员工一家团聚
笔者了解到，领先展示每年为外来员工子女（小学、初中生）免费组织为期一个月的“小候鸟”夏令营，不知不觉已坚持了十个夏天。据介绍，每年7月中旬至8月中旬这为期一个月期间，领先展示的员工可以将在老家生活的子女接来公司，吃住在公司，由公司组织活动。工作人员则是由员工自发的义工轮值，以及上级工会、妇联、社工、医院、银行等机构活动的共同参与。
“平时只有过年回家才能见到孩子十来天，但是在夏令营里，可以跟孩子共同生活一个月，每天上下班来接送孩子，功课、活动、长见识的学习，都没落下，孩子过得非常充实快乐，我们家长也弥补了平时不能陪伴的遗憾。”已经连续六年报名“小候鸟”夏令营的一位家长表示，每年的夏令营能让子女对父母的辛苦工作多些了解和支持，增进亲子感情，同时丰富多彩的夏令营活动也让“小候鸟”们很难忘。
亲子互动
“看着夏令营孩子们的笑脸，听听现场员工家长哽咽地表达对自己孩子的爱和期许，收到孩子们给我和工作人员送上表达感谢的蓝丝带，我觉得这一切如此美好而值得。”作为活动的发起人，领先展示董事长魏来金每年都十分关注夏令营的开展情况，也会参与每年的结营仪式，旁观亲子真心话接龙、颁奖仪式、孩子们的节目等。魏来金认为，员工亲子关系的改善能够让员工在工作上更加有动力，对企业也更有归属感，有利于社会和谐。
“只要领先公司一天还在，
夏令营就会坚持做下去！”
“从最初在困难中摸索，到后来借助中山市江西商会慈善基金和专业社工力量的共同参与，十年夏令营让我感悟最深的是：在爱这件事上，真诚和付出，比专业更重要；持续的意义，大过于完美本身。”魏来金表示，领先展示在高质量发展的实践中深刻地认识到，商业价值与社会价值不是此消彼长的关系，而是相互促进、彼此增益、共生发展的关系。作为从中山走向全国的店装展陈头部企业，成功离不开全体员工对领先展示企业文化的认可。
孩子们纷纷给魏来金送上表达感谢的蓝丝带
作为企业主，他感谢为公司付出的员工们；作为一名爱孩子的家长，他也希望员工家庭幸福，更安心地工作。因此，魏来金曾向员工们公开表示：只要领先公司一天还在，就会将“小候鸟”夏令营坚持做下去。不负所托，共筑爱心巢。祝愿天下的孩子们健康快乐地成长！
企业连接
广东领先展示股份有限公司是国内综合实力领先的新零售终端展陈方案提供者，自有8万平方米研发设计双工业园，专注于为日化、女性内衣、直销、婴童用品、高端通讯、连锁卖场等国内外行业优质提供整体店装标准化交付、展示道具个性化设计及批量制作，网点覆盖全国一至四线城市，共服务过华为、小米、盐津铺子、完美、京东、大疆、安莉芳、H&M、可口可乐等200多个知名品牌，并已通过可口可乐、欧莱雅、LV、H&M等外贸客户第三方认证。
一审：高飞
二审：涂莉
三审：万鹤群
资料来源：中山+ |
